Право на труд
Все о трудовых отношениях
Любой труд должен быть достойно оплачен. Данная норма заложена в Трудовом кодексе. Но одновременно этим же документом регламентируются временные рамки рабочего времени. Но нередко на производствах и в организациях возникают ситуации, которые требуют немедленного завершения после истечения основного периода трудового времени. Оплата за сверхурочный труд является обязательной и имеет свои особенности и нюансы о которых …
Любой труд должен быть оплачен. Если вопрос касается выполнения работником его служебных обязанностей в рабочее время, то здесь не возникает проблемы. Есть трудовой говоров, тарифная ставка или иные нормативные документы в которых оговаривается сумма вознаграждения. Но иногда возникает ситуация, при которой сотруднику предлагается выполнить работы, не входящие в круг его обязанностей. Причины возникновения таких моментов …
Увольнение работника по сокращению должности или штата Взаимоотношения наемного работника и администрации предприятия регламентируется на законодательном уровне, основой которого является трудовой кодекс. Увольнение работника по сокращению должности или штата представляется особым случаем, т.к. в данной ситуации намерения руководства, как правило, расходится с желанием сотрудника. В данной статье вы можете ознакомиться с основным порядком и необходимыми …
Отзыв из отпуска работника предприятия Законодательством закреплено право любого сотрудника предприятия на ежегодный отдых. Это время предоставляется сотруднику для физического и психологического восстановления. Отказать в этой возможности у руководства нет в принципе. Но иногда жизнь вносит свои корректировки и для организации жизненно необходимо присутствие сотрудника на рабочем месте. Единственный выход — это отзыв из отпуска …
Увольнение в отпуске. Возможные варианты Любой сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если данное намерение не противоречит действующему законодательству и не имеет ограничений, оговоренных в контракте найма сотрудника. Таким образом увольнение в отпуске, вполне приемлемая практика. Особенности увольнения наемного работника, находящегося в отпуске Любой наемный сотрудник должен четко понимать, что ни один …