Рубрика «Вопрос-ответ»

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории …

Как законно провести сокращение декретницы при сокращении штата

Сокращение в должности на работе — неприятная и стрессовая ситуация. Некоторых лиц закон защищает особо, например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Рассмотрим в статье, можно ли уволить их по сокращению. Можно ли уволить женщину, находящуюся в декрете? Декретным называется отпуск по уходу за ребёнком, его длительность составляет до 3 лет. Сроком до …

Что такое аккордная форма оплаты труда и когда ее можно использовать

Заработной плате принадлежит важная роль в структуре доходов предприятия, она, как правило, есть один из основных источников дохода большинства работников. Заработная плата косвенно зависит от занятости и спроса на рабочую силу. Существующие предприятия самостоятельно определяют, какую из систем оплаты труда лучше выбрать, и это в свою очередь стимулирует деятельность работников и результаты труда, обеспечивает конкурентоспособность …

Что нужно, чтобы устроиться на работу, как подготовиться и какими знаниями обладать

Если роботы будут выполнять многие задачи, то соискателям для продвижения по карьерной лестнице нужно развивать в себе человеческие качества. Опытные эксперты поделились своим мнением и высказали предположение о том, какие навыки нужны работодателям через пять-десять лет. 1. Социальные навыки Раньше многие служащие всю жизнь могли выполнять одни и те же функции. Но рекрутеры повышают планку: …

Ученический договор в тк рф и возмещение расходов работодателя

Можно ли заключить ученический договор с соискателем? – Да, можно. Какой максимальный срок отработки можно установить сотруднику, обученному за счет организации? – Как правило, не более 5 лет. Когда работник, увольняющийся досрочно, не обязан компенсировать затраты работодателя на обучение? – Если трудовые отношения расторгаются по уважительной причине. Оплачивая обучение сотрудника, работодатель заключает с ним ученический …