Право на труд
Все о трудовых отношениях
Под заработной платой признается определенная сумма, базовая часть которой фиксируется в трудовом договоре. Она полагается всем работникам по факту отработанного времени или выполненных за период работ. Каждый сотрудник вправе претендовать на ежемесячное получение заработка и на его повышение в установленных законом случаях. Повышение зарплаты сотрудникам должно иметь обоснование. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы …
Увольнение без согласия работника на законных основаниях В трудовом кодексе изложены основные причины по которым можно расторгнуть договор с наемным сотрудником, к которым в определенных ситуация также можно отнести и руководителя. Но нередко возникают ситуации когда увольнение работника без его согласия является единственным выходом. Рассмотрим основные ситуации при которых это имеет законную силу. Увольнение без …
Мы предлагаем бесплатную юридическая помощь по всему спектру гражданских правоотношений как гражданам так и организациям. Наши специалисты могут Вас проконсультировать по любым вопросам гражданского права, таким как: жилищные споры; земельные споры; наследственные споры; трудовые споры; семейные споры (взыскание алиментов, раздел имущества супругов); споры со страховыми компаниями; защита прав дольщиков (споры по 214-ФЗ, споры по ДДУ, …