Cистема kpi и оплата труда

cистема kpi

Не так давно в нашей стране начали заниматься здоровой мотивацией персонала. Мотивированный сотрудник принесет гораздо большие выгоды и выгоды. Но это не всегда зависело от производительности отдельных рабочих. Финансовая компенсация предоставлялась, если план был превышен, потому что операционные стандарты были связаны с рабочими и заработной платой. В свете пропагандистских движений барабанщиков нормы загруженности постоянно повышались, …

Целевой инструктаж и как он проводится

целевой инструктаж и как он проводится

Ни одно производство не застраховано от несчастных случаев. Где-то факторы, влияющие на это, очень агрессивны, а где-то не так много опасностей, подстерегающих человека на его рабочем месте. Тем не менее, в любом случае и на любом предприятии или в организации каждому работнику необходимо получать знания по охране труда. Не исключением является и целевой инструктаж по …

Испытательный срок и его продолжительность

Испытательный срок и его продолжительность

Испытательный срок известен всем, кто когда-нибудь трудоустраивался. Это право работодателя, позволяющее за определенное время оценить профессионализм и знания сотрудника. Испытательный срок при приеме на работу продолжается 3-6 месяцев, он обязательно должен быть вписан в трудовой договор. Обо всех нюансах относительно этого периода работник должен узнать заранее. Понятие и продолжительность этого периода рассмотрены статье. Определение Об …

Образец графика отпусков и кто его составляет

Образец графика отпусков

Право на отдых гарантировано Трудовым кодексом. Помимо еженедельных выходных дней, наемные рабочие могут претендовать на отпуск с сохранением за этот период среднего заработка и рабочего места. Нарушение трудового законодательства чревато для работодателя административным наказанием. Составление графика отпусков исключит как претензии самих сотрудников, так и замечания надзорных органов. Остановимся на основных моментах, касающихся правил составления графика отпусков, что …

Повышение зарплаты сотрудникам

повышение зарплаты сотрудникам

Под заработной платой признается определенная сумма, базовая часть которой фиксируется в трудовом договоре. Она полагается всем работникам по факту отработанного времени или выполненных за период работ. Каждый сотрудник вправе претендовать на ежемесячное получение заработка и на его повышение в установленных законом случаях. Повышение зарплаты сотрудникам должно иметь обоснование.  Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы …