Право на труд

Увольнение работника по сокращению должности или штата

Увольнение работника по сокращению должности или штата Взаимоотношения наемного работника и администрации предприятия регламентируется на законодательном уровне, основой которого является трудовой кодекс. Увольнение работника по сокращению должности или штата представляется особым случаем, т.к. в данной ситуации намерения руководства, как правило, расходится с желанием сотрудника. В данной статье вы можете ознакомиться с основным порядком и необходимыми …

Отзыв из отпуска работника предприятия

отзыв из отпуска по производственной необходимости

Отзыв из отпуска работника предприятия Законодательством закреплено право любого сотрудника предприятия на ежегодный отдых. Это время предоставляется сотруднику для физического и психологического восстановления. Отказать в этой возможности у руководства нет в принципе. Но иногда жизнь вносит свои корректировки и для организации жизненно необходимо присутствие сотрудника на рабочем месте. Единственный выход — это отзыв из отпуска …

Увольнение в отпуске. Возможные варианты

Увольнение в отпуске. Возможные варианты Любой сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если данное намерение не противоречит действующему законодательству и не имеет ограничений, оговоренных в контракте найма сотрудника. Таким образом увольнение в отпуске, вполне приемлемая практика. Особенности увольнения наемного работника, находящегося в отпуске Любой наемный сотрудник должен четко понимать, что ни один …

Особенности увольнения работающего пенсионера

Особенности увольнения работающего пенсионера Увольнение пенсионеров с предприятия проходит по коллективным нормам, предустановленных и для абсолютно всех других сотрудников. Персоны пенсионного возраста имеет все основания расторгнуть трудовые договорные отношения по собственному желанию. Но имеются отличительные черты увольнения работающего пенсионера в том случае, если предложение исходит от руководства, о которых мы расскажем в дальнейшем. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию Отличительная …

Когда работодатель имеет право уволить работника

Когда работодатель имеет право уволить работника Правовые отношения между нанимателем и сотрудником определяются трудовым договором, в котором должны четко быть прописаны права и обязанности сторон. Эти отношения могут быть прекращены в двух случаях. Первый – по желанию сотрудника, а второй – это когда увольнение работника осуществляется по инициативе работодателя. В последнем варианте кроме трудового …