Право на труд Все о трудовых отношениях
Обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в статье 65 ТК РФ. Основной документ — паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность. Например, если работник оформляет новый паспорт, то вместо него можно представить временное удостоверение личности по форме 2П. Документы при приеме на работу перечисленные в основном списке, могут не устроить …
Любой труд должен быть оплачен. Если вопрос касается выполнения работником его служебных обязанностей в рабочее время, то здесь не возникает проблемы. Есть трудовой говоров, тарифная ставка или иные нормативные документы в которых оговаривается сумма вознаграждения. Но иногда возникает ситуация, при которой сотруднику предлагается выполнить работы, не входящие в круг его обязанностей. Причины возникновения таких моментов …
Так сложилось что заработная плата традиционно различается на официальною и неофициальною. Причем эта практика характерна не только для нашей страны, но и для всего мира в целом. Понятие черная зарплата, наряду с ее легкой формой, которая носит наименование «серая зарплата» прочно укрепилось в обиходе радиодеталей и работников. Рассмотрим какие последствия может иметь выплата данного вида …
Невыплата заработной платы. Последствия Законодательством гарантировано не только право на труд, но и своевременная его оплата. Невыплата заработной платы в срок или оплата труда в неполном объеме, является грубым нарушением прав работника. В зависимости от тяжести совершенного работодателем деяния последствия могут быть весьма неприятными. Следствием нарушения выплат фактически заработанной платы, а также уменьшение ее размера …
Мы предлагаем бесплатную юридическая помощь по всему спектру гражданских правоотношений как гражданам так и организациям. Наши специалисты могут Вас проконсультировать по любым вопросам гражданского права, таким как: жилищные споры; земельные споры; наследственные споры; трудовые споры; семейные споры (взыскание алиментов, раздел имущества супругов); споры со страховыми компаниями; защита прав дольщиков (споры по 214-ФЗ, споры по ДДУ, …