Рубрика «Новости»

Задержка заработной платы: куда обращаться и что делать

Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц. При этом необходимо придерживаться конкретных сроков, которые прописаны в трудовом договоре. Но, не все начальники соблюдают данные условия, и выдают денежные средства сотрудникам несвоевременно. В том случае, если задерживают зарплату – что делать, куда обращаться? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах …

Закон о соут: трактовка и область применения

Получите документы по теме бесплатно Кто должен проводить специальную оценку условий труда, в какие сроки, какая ответственность предусмотрена за непроведение или за нарушение порядка проведения спецоценки. Эти и другие вопросы мы рассмотрим в данной статье. Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение своим сотрудникам безопасных условий труда на рабочих местах (ст. 212 ТК РФ). Проведение …

Закон о трудовых книжках и его основные положения

Она сопровождает каждого в течение всей его трудовой деятельности, а при выходе на заслуженный отдых становится базовым документом, отвечающим за дальнейшее благополучие. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или …

Как получать расчетный лист

Факт удаленной работы становиться нормой для современного общества. Сам характер таких взаимоотношений с работодателем предполагает невозможность работником регулярного посещения бухгалтерии предприятия. Соответственно у сотрудников возникает вопрос как получать расчетный лист в случае необходимости. По результатам нашего запроса ФС по труду и занятости персонала дала разъяснения сто ТК не регламентируется порядок выдачи РЛ. В нем отображаются …

Документы при приеме на работу. Основные и дополнительные

Обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в статье 65 ТК РФ. Основной документ — паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность. Например, если работник оформляет новый паспорт, то вместо него можно представить временное удостоверение личности по форме 2П. Документы при приеме на работу перечисленные в основном списке, могут не устроить …