Право на труд Все о трудовых отношениях
На предприятиях порой возникают случаи, когда работники, с которыми оформлено трудовое соглашение, появляются на своих рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения. Трудовое законодательство определяет это как серьезное дисциплинарное нарушение. За это работодатель по своей инициативе может произвести законное увольнение за пьянку работника или вернее появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Какая степень опьянения может …
Действующее законодательство не препятствует лицам, вышедшим на пенсию по возрасту продолжать трудовую деятельность как на старом, так и на новом месте работы. При возобновлении трудовых отношений с работодателем вне зависимости от формы собственности предприятия обеим сторонам необходимо оформить т.н. трудовой договор с пенсионером, который зачастую носит временной характер. Особенности трудового договора с пенсионером Для начала …
Согласно Трудовому Кодексу (ТК) России (статья 166) служебная командировка – поездка работника по приказу работодателя в иной населённый пункт для выполнения конкретного индивидуального задания на определённый срок (заключение договоров, сопровождение грузов, участие в семинарах и симпозиумах, проверка деятельности подчинённых организаций). Соответственно оплата командировочных расходов является отдельной формой вознаграждения за такой труд. Если работа по специфике …
Вопросы взаимоотношений наемного работника и его работодателя регулируются трудовым правом. Основным источником норм является Трудовой кодекс. В отдельных случаях взаимоотношения работника и нанимателя могут регламентироваться отраслевыми документами, но они не могут противоречить ТК. Какие могут быть причины увольнения с работы изложены в ст.77 ТК (общие основания) в ряде статей оговорены частные случаи (ст. 278, 288, …
Любой труд должен быть достойно оплачен. Данная норма заложена в Трудовом кодексе. Но одновременно этим же документом регламентируются временные рамки рабочего времени. Но нередко на производствах и в организациях возникают ситуации, которые требуют немедленного завершения после истечения основного периода трудового времени. Оплата за сверхурочный труд является обязательной и имеет свои особенности и нюансы о которых …