Невыплата заработной платы. Последствия

невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы. Последствия Законодательством гарантировано не только право на труд, но и своевременная его оплата. Невыплата заработной платы в срок или оплата труда в неполном объеме, является грубым нарушением прав работника. В зависимости от тяжести совершенного работодателем деяния последствия могут быть весьма неприятными. Следствием нарушения выплат фактически заработанной платы, а также уменьшение ее размера …

Юридическая помощь нашим посетителям

юридическая помощь

Мы предлагаем бесплатную юридическая помощь по всему спектру гражданских правоотношений как гражданам так и организациям. Наши специалисты могут Вас проконсультировать по любым вопросам гражданского права, таким как: жилищные споры; земельные споры; наследственные споры; трудовые споры; семейные споры (взыскание алиментов, раздел имущества супругов); споры со страховыми компаниями; защита прав дольщиков (споры по 214-ФЗ, споры по ДДУ, …

Увольнение работника по сокращению должности или штата

увольнение работника по сокращению

Увольнение работника по сокращению должности или штата Взаимоотношения наемного работника и администрации предприятия регламентируется на законодательном уровне, основой которого является трудовой кодекс. Увольнение работника по сокращению должности или штата представляется особым случаем, т.к. в данной ситуации намерения руководства, как правило, расходится с желанием сотрудника. В данной статье вы можете ознакомиться с основным порядком и необходимыми …

Отзыв из отпуска работника предприятия

отзыв из отпуска по производственной необходимости

Отзыв из отпуска работника предприятия Законодательством закреплено право любого сотрудника предприятия на ежегодный отдых. Это время предоставляется сотруднику для физического и психологического восстановления. Отказать в этой возможности у руководства нет в принципе. Но иногда жизнь вносит свои корректировки и для организации жизненно необходимо присутствие сотрудника на рабочем месте. Единственный выход — это отзыв из отпуска …

Увольнение в отпуске. Возможные варианты

увольнение в отпуске

Увольнение в отпуске. Возможные варианты Любой сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если данное намерение не противоречит действующему законодательству и не имеет ограничений, оговоренных в контракте найма сотрудника. Таким образом увольнение в отпуске, вполне приемлемая практика. Особенности увольнения наемного работника, находящегося в отпуске Любой наемный сотрудник должен четко понимать, что ни один …