Право на труд

Вредные условия труда: 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится?

Условия труда характеризуют факторы, которые могут воздействовать на жизнь и здоровье сотрудника, а также его работоспособность. Производственные факторы, влияющие на них, характеризуется непосредственным местом работы, выполняемой деятельностью и продолжительностью рабочего времени. Основными являются продолжительность трудовой деятельности и отдыха, размер заработка в зависимости от условий, вопросы, касающиеся трудовой дисциплины и выполнения требований техники безопасности, а также …

Восстановление на работе после сокращения: что для этого нужно сделать?

20.09.2018 Восстановление на работе после сокращения возможно только при наличии нарушений при проведении процедуры увольнения. Любая ошибка работодателя может привести к тому, что сотрудник по решению суда сможет восстановиться на рабочем месте. Судебная практика имеет много подобных моментов, когда были предложены не все вакансии или же процесс сокращения произошел при беременности сотрудницы. Правильный процесс Правильный …

Можно ли работать с первой группой инвалидности и какие условия труда должны быть обеспечены

Инвалидность, даже самая тяжелая, не является приговором. Инвалиды первой группы могут работать полноценно, реализовывая профессиональные и творческие способности. Государство гарантирует трудоустройство в любой сфере, не противопоказанной по состоянию здоровья. Шансы для работы у инвалида 1 группы Многие не знают, является ли 1 группа инвалидности рабочей или нет. Подобный статус признается самым проблематичным и, следовательно, не пригодным к труду. Однако, можно привести немало примеров …

Кому и как выплачивается компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении

Однако мало кто знает, какими номами закона это регулируется? Как написать заявление? Каким образом осуществляется подсчет денежной компенсации в той или иной ситуации? Что будет работодателю, если он выплатит компенсацию не полностью? Рассмотрим эти вопросы подробней. Законодательное регулирование На сегодняшний день вопрос о самом порядке расчета отпускных дней, а также получения денежных компенсаций за его …

Статьи, по которым могут уволить с работы: основные причины, процедура, обжалование

Нина Логинова. Эксперт в области административного, гражданского, семейного и трудового права. Образование высшее юридическое — окончила Уральский государственный юридический университет, факультет Юстиции. Опыт работы: помощник адвоката, стаж 17 лет. Оказываю юридическую помощь гражданам и организациям — даю консультации, составляю претензии, жалобы, исковые заявления, представляю интересы в суде, правоохранительных и иных государственных органах.. Дата: 18 ноября …