Рубрика «Трудовые споры»

Декретная ставка — что это такое, в чем ее особенности и как правильно оформить

Семейное право > Декрет > Что такое декретная ставка на работе? Обычно их принимают на работу, если основная сотрудница уходит в декретный отпуск. Перед тем, как соглашаться работать на таких условиях, необходимо понять, что такое декретная ставка, в чем ее преимущества, чем она может отличаться от обычной ставки. Особенности декретного отпуска Женщину “освобождают” от работы …

Отпуск без содержания по инициативе работодателя и его оформление по закону

Отпуск без содержания считается внеплановым отпуском для сотрудников организации. Он необходим в тех случаях, когда у работника возникают какие-либо жизненные проблемы. Сотрудник может обратиться к руководителю и с просьбой разрешить ему неоплачиваемый отпуск, если на это действительно есть уважительная причина. Начальник обладает полномочиями рассмотреть такую просьбу, одобрить ее или отказать, если сочтет доводы недостаточными. В …

Больничный лист во время оплачиваемого отпуска: главные особенности

Проверил юрист: Иванова Мария Сергеевна Последнее обновление: 07.11.2019 Заболеть может каждый, причём в самый неподходящий момент. Бывает так, что работник ушёл в свой законный ежегодный отпуск, и заболел. Не все знают, что делать в таких случаях – нужно ли открывать больничный лист во время отпуска и как это отразится на продолжительности отдыха. В ст. 124 …

За какие травмы производят выплаты из фсс при несчастном случае на производстве

Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства. Но как бы там ни было, если случилась такая ситуация, то многих людей, в первую очередь, волнуют вопросы следующего плана: Что в первую очередь необходимо сделать при возникновении подобного случая? Как правильно зафиксировать полученную травму? Куда стоит …

Входят ли отпускные в расчет среднего заработка и как эти факторы зависят друг от друга

Работодатели организаций, расположенных на территории РФ обязаны соблюдать правила законодательства о труде, которые закреплены Трудовым Кодексом. Методика начисления всех видов заработка, в том числе и отпускного выходного пособия в бухгалтерском учете производится согласно его статей. Расчетным периодом в 2019 году согласно положению является календарный год. Размер начисленных отпускных зависит от ряда основных показателей: стаж работы; …