Рубрика «Трудовые отношения»

Правила внутреннего трудового распорядка: зачем и в какой форме утверждаются

При трудоустройстве новый сотрудник должен ознакомиться с большим объемом документов, относящихся к деятельности предприятия и должностным полномочиям работника. Важная бумага – положение, определяющее распорядок работы компании. Поэтому каждый сотрудник должен знать, что такое правила внутреннего трудового распорядка и как они отражены в локальных актах организации. Сущность документа Рассмотрим, что такое правила внутреннего трудового распорядка любой …

Документы для получения детское пособие до 1,5 лет: правила оформления и документы для получения

Какие документы необходимо предъявить для пособия до 1,5 лет, а какие до 3? Есть ли разница, заявитель является работающим либо же нет? Какие документы необходимо предъявить, если супруг является военнослужащим? Рассмотрим все эти вопросы подробней. Перечень документов необходимых при ранней постановке на учет Получить дополнительную финансовую помощь от государства имеют полное право те женщины, которые …

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие, виды, как применяется

Добавлено в закладки: 0 Что такое дисциплинарная ответственность? Описание и определение понятия. Дисциплинарная ответственность – это форма юридической ответственности за дисциплинарный проступок. На работника, допустившего  дисциплинарный проступок, налагается дисциплинарное взыскание. Дисциплинарная ответственность может быть как общая, так и специальная. Общая дисциплинарная ответственность подразумевает наложение определенного дисциплинарного взыскания директором (руководителем) предприятия, такого как выговор, замечание, строгий выговор, увольнение, что …

Аванс: какая это часть зарплаты и в какие сроки его необходимо выплачивать

Бухгалтеры всегда и везде обсуждают насущный вопрос о расчете авансового платежа работникам. Ведь от его правильности зависит безошибочность всей отчетности. Необходимо не только рассчитать сумму, но и выплатить ее в положенные сроки. Предприятия не выдают заработную плату рабочим всю сразу. Ее оплата осуществляется двумя частями, такой порядок установлен и контролируется действующими законами. В обиходе эти …

Вносится ли выговор в трудовую книжку, каковы правила вынесения и оформления взысканий

Дисциплинарные взыскания относятся к методам наказания, которые применяются к сотрудникам, не исполняющим свои трудовые обязательства. Наиболее распространенным является выговор с занесением в трудовую книжку. Но чтобы не возникало возможных споров между сторонами, нужно подходить к взысканиям с точки зрения закона. Что понимают под дисциплинарным взысканием Под дисциплинарным взысканием понимают привлечение сотрудника к ответственности за совершение …