Рубрика «Новости»

Случаи и условия возмещения морального вреда, причиненного работнику

Содержание Рассказать ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook Гражданам понятно такое выражение, как возмещение материального ущерба, когда ответственность наступает после нанесения вреда собственности. Имущественный урон легко можно оценить в денежном выражении. Однако многим трудно понять, как происходит компенсация морального вреда, за какие физические страдания суд выносит решение о возмещении ущерба. Что такое моральный вред …

Увольнение руководителя по собственному желанию и порядок его оформления

Директор является членом трудового коллектива. Приём на работу и его увольнение проходит в соответствии с законодательством, отражённым в ТК РФ. Но всё же увольнение руководителя по собственному желанию немного отличается от подобной процедуры в отношении к рядовым сотрудникам. Об особенностях ухода директора из компании по собственному желанию вы узнаете в этой статье. Дорогие читатели! Наши …

Адаптационный период для нового сотрудника – сколько равен по продолжительности и что должен делать работодатель в это время

Для многих первые дни, недели на новой работе — это сильнейший стресс. Новый коллектив, другие требования, иные деловые отношения, тонны неизвестной информации. При этом нужно стараться не допускать глупых ошибок и показать себя с лучшей стороны. К такому мозговому штурму целесообразно готовится заранее. Поэтому рассмотрим понятие «адаптация на рабочем месте» с нескольких ракурсов. Что такое …

Беременность на испытательном сроке, возможные последствия для сторон

Общие нормы российского трудового права запрещают устанавливать испытательный срок для беременных женщин. Это касается и отказа в трудоустройстве. Тем не менее многие работодатели игнорируют данное положение, включая в трудовые договоры условие об испытании. Также подобное может случиться, если женщина скрыла при трудоустройстве свое «интересное положение» или не знала о нем. Какими бы ни были обстоятельства, по …

Внеочередная аттестация: что из себя представляет и в каких случаях проводится

Найм Труда > Охрана труда > Внеочередная аттестация: что это такое и в каких случаях проводится Проведение внеочередной аттестации работника — это основание выявить все недоработки со стороны сотрудника, улучшить его работу в будущем, в том числе повысить дисциплину труда. Кто подлежит внеочередной аттестации Проводится в определенных случаях. Проведение внеочередной аттестации на предприятии — это …