Рубрика «Новости»

Случаи и условия возмещения морального вреда, причиненного работнику

Содержание Рассказать ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook Гражданам понятно такое выражение, как возмещение материального ущерба, когда ответственность наступает после нанесения вреда собственности. Имущественный урон легко можно оценить в денежном выражении. Однако многим трудно понять, как происходит компенсация морального вреда, за какие физические страдания суд выносит решение о возмещении ущерба. Что такое моральный вред …

Увольнение руководителя по собственному желанию и порядок его оформления

Директор является членом трудового коллектива. Приём на работу и его увольнение проходит в соответствии с законодательством, отражённым в ТК РФ. Но всё же увольнение руководителя по собственному желанию немного отличается от подобной процедуры в отношении к рядовым сотрудникам. Об особенностях ухода директора из компании по собственному желанию вы узнаете в этой статье. Дорогие читатели! Наши …

Адаптационный период для нового сотрудника – сколько равен по продолжительности и что должен делать работодатель в это время

Для многих первые дни, недели на новой работе — это сильнейший стресс. Новый коллектив, другие требования, иные деловые отношения, тонны неизвестной информации. При этом нужно стараться не допускать глупых ошибок и показать себя с лучшей стороны. К такому мозговому штурму целесообразно готовится заранее. Поэтому рассмотрим понятие «адаптация на рабочем месте» с нескольких ракурсов. Что такое …

Беременность на испытательном сроке, возможные последствия для сторон

Общие нормы российского трудового права запрещают устанавливать испытательный срок для беременных женщин. Это касается и отказа в трудоустройстве. Тем не менее многие работодатели игнорируют данное положение, включая в трудовые договоры условие об испытании. Также подобное может случиться, если женщина скрыла при трудоустройстве свое «интересное положение» или не знала о нем. Какими бы ни были обстоятельства, по …

Больничный на 1 день: можно ли его взять и какие могут быть причины?

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как …