Право на труд

Куда обратиться: Государственная инспекция труда

Нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права стали к сожалению нормой во взаимоотношениях между работодателем и наемным работником. Формально, пострадавшая сторона, может обратиться непосредственно в суд или прокуратуру. Но практически все забывают что Государственная инспекция труда является первой ступенькой с к обращения к которой можно урегулировать большинство спорных вопросов. О …

Отпуск за счет работодателя

С 2019 года затраты на отдых работникам и членам их семей можно учитывать в расходах. То есть можно сокращать на эти суммы доходы от осуществления бизнес-процессов и при остальных одинаковых обстоятельствах уплачивать немножко меньше налогов, чем ранее. Но отметим что отпуск за счет работодателя не является нормой в отношении его общения с сотрудником. Компания может …

Оплата ночной работы

ТК РФ определяет ночной труд, как период, когда не меньше половины времени приходится на ночь. Значительную часть наших читателей интересует оплата ночной работы на основании законодательства и трудового кодекса. Оплата ночных часов работы Ночная работа, это трудовая деятельность которую выполняют люди за рамками общепринятого показателя рабочего времени, то есть ночью. Инициатором является работодатель. Необходимо, чтобы …

Документы выдаваемые работодателем при увольнении

Общий порядок оформления прекращения трудового договора Чтобы понять, какие именно документы должен выдать работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, необходимо разобрать порядок увольнения. Прием заявление об увольнении. Издание приказа об увольнении по форме Т-8, который подписывается руководителем. Делается запись в личной карточке увольняющегося сотрудника. Приказ об увольнении и личная карточка работника представляется ему для …

Увольнение материально ответственного лица

Как осуществляется увольнение материально ответственного лица ОТВЕТ Напишите заявление об увольнение за 14 дней, напишите его в 2 экземплярах, чтобы тот кто принимает заявление Вам расписался и поставил дату приятия заявления на Вашем экземпляре. При увольнении материально ответственного лица работодателю нужно провести инвентаризацию.После Вашего заявления об увольнении работодателю необходимо заняться процедурой проведения инвентаризации, если же она …