Право на труд Все о трудовых отношениях
В первой статье «Что нужно знать о трудовых правах каждому работнику» мы рассказали и дали несколько рекомендаций, как обезопасить себя при устройстве на работу и увольнении с неё. Кроме того, запустили небольшое исследование*, на которое откликнулось немало хабраюзеров. Вторая часть посвящена вопросам, так или иначе связанным с заработной платой. Все мы работаем, и в том …
Главная > О Центре > Публикации Из этой статьи вы узнаете: Нередко кадровики в своей практике сталкиваются с понятием «работа на полставки». Трудовое законодательство России не содержит такого определения. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки? В Трудовой кодекс в 2017 году внесены изменения, касающиеся данной темы, в которых поможет разобраться эта статья. Что …
Если физлицо выполняет для вас работу, его можно официально оформить двумя способами: взять в штат и подписать трудовой договор, либо заключить договор гражданско-правового характера. Рассказываем, в чем разница между трудовым договором и ГПХ и в каких ситуациях каждый из них будет выгоднее. Обязанности сторон Трудовой договор. По этому договору работник поступает в штат, получает запись …
Сотруднику необходимо отлучиться на несколько часов для решения бытовых вопросов? Отпуск без сохранения заработной платы на половину дня предоставляют на основании заявления. Расскажем, как его правильно оформить, на какие моменты кадровику обратить особое внимание. Скачайте документы по теме: Потребуется ли писать заявление на полдня отгула Если сотруднику требуется несколько часов или дней отпуска без содержания, …
На всех предприятиях обязательным является приказ начальника, в котором установлено, как будут происходить, время в которое необходимо провести, и периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности. Инструктаж по ПБ все сотрудники организации, предприятия, фирмы, компании проходят по специально разработанной программе. Программа по пожарной безопасности Программу разрабатывает отдел, отвечающий за охрану труда на предприятии. Все пункты составлены …