Право на труд

Для кого справка о состоянии здоровья может быть обязательной при приеме на работу

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности. Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе. Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой …

Больничный лист: понятие, оплата и входят ли в него выходные дни?

Здоровье человека — дело тонкое. Болезнь может настигнуть в любое время, в том числе и в выходной или праздничный день. А случается и так, что человеку может понадобиться и врачебная помощь. Именно в такие моменты чаще всего возникает вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. Какие есть еще нюансы и как производится расчет? …

Бланк инструктажа по технике безопасности: контроль за заполнением

Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики). В общем …

Положение о комиссии по охране труда, его подготовка и утверждение

Чтобы правильно организовать выполнение нормативов ТБ, следует разработать документ, охватывающий решение всех этих вопросов. Положение о комиссии по охране труда – это акт, регулирующий данное направление. Комиссия по охране труда – комитет из специалистов и руководства предприятия, который позволяет достичь большей безопасности в трудовой деятельности и наладить ее в соответствии с законодательными нормами. Для чего …

Индивидуальные трудовые споры: определение и как рассматриваются?

Споры, возникающие между работодателем и сотрудниками, регламентируются действующим Трудовым Кодексом РФ, в котором достаточно четко прописаны права и обязанности сторон трудовых отношений. Однако далеко не всегда споры решаются мирным путем. Отношения по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров являются трудовыми, поэтому и регламентируются нормами трудового права. Что такое индивидуальный спор Понятие индивидуального трудового спора четко …