Рубрика «Трудовые споры»

На сколько дней дают больничный при орви, как правильно его оформить и закрыть

В современном мире очень велика вероятность заразиться вирусным заболеванием. Особенно распространена болезнь, носящая название ОРВИ. Многие люди не придают ей значения, однако важно уже после появления первых симптомов начать лечение, чтобы не развились осложнения. В этой статье рассказывается, почему необходимо обратиться к доктору, и как получить больничный при ОРВИ. Что такое больничный лист Больничный лист …

как рассчитать тарифную ставку и применить систему на предприятии

Любое предприятие, вне зависимости от формы хозяйствования, оплачивает труд своих работников неодинаково, о чем указано в штатном расписании, а вот соотношение объемов окладов сотрудников на предприятии закреплено в тарифной сетке. Что такое тарифная сетка по разрядам При формировании тарифной сетки учитывается: Интенсивность трудовой нагрузки; Вредность и опасность производства; Длительность рабочего времени и стажа сотрудника на …

Фиктивное трудоустройство на работу, его преимущества и недостатки

Законодательство В России каждый человек, достигший 14 лет, может официально ходить на работу. Это называется трудоустройством. По закону весь труд должен быть официальным. Тогда он будет учитываться в качестве трудового стажа при начислении пенсии. Кроме того, подобное решение не нарушает трудовое законодательство. Понятие фикции А что такое фиктивное трудоустройство? Обычно так называют неофициальный труд. То …

Вредные условия труда класс 3.1 и 3.2: льготы для сотрудников

Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд льгот для тружеников, которые выполняют свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных в связи с наличием опасных факторов, что позволяет сохранить и высокую работоспособность, и предупредить профессиональную заболеваемость. Законодательное регулирование Согласно норм, закрепленных в ст.210 ТК РФ, приоритетом государственной политики является сохранение жизни и здоровья работников путем внедрения …

Что делать, если уволили по статье за прогул, как найти новую работу

Прогул считается серьезным нарушением трудового распорядка. Что делать, если уволили за прогулы? В этом случае потребуется грамотный подход к ситуации, так как вариант с увольнением «по статье» может сильно испортить дальнейшую трудовую деятельность и создать проблемы с последующим поиском работы. Что делать, если начальник грозит увольнением? Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов без …