Рубрика «Трудовые отношения»

Выплаты компенсационного характера: когда положены, как устанавливаются

Содержание Рассказать ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством. Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке. Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными …

Для кого справка о состоянии здоровья может быть обязательной при приеме на работу

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности. Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе. Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой …

Выплаты по больничному листу и ндфл: облагаются ли

В Российской Федерации существует прямая система налогообложения, согласно которой на некоторые виды дохода начисляется налог от их фактической стоимости. При этом налогообложении налоговый агент и облагаемое налогом лицо представляют собой одного и того же человека. Одним из таких прямых налогов является НДФЛ, или налог на доходы физических лиц. Порядок налогообложения НДФЛ облагаются следующие категории доходов …

Вредность по профессиям: какие выплаты положены?

Поэтому в РФ на законодательном уровне работодателям вменена обязанность по выплате компенсаций тем трудящимся, которые постоянно подвергаются вредоносному воздействию на своем рабочем месте. Какие профессии попадают под действие закона в 2019 году? И какие существуют доплаты и льготы в данном случае? Рассмотрим подробнее в этой статье. Законодательное регулирование С целью защиты здоровья и жизни работников, …

За сколько дней должны предупредить об увольнении, чтобы не нарушить закон

Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника даже без его желания. Однако действовать в этом случае нужно строго по закону. В 2019 году произошли изменения в правилах увольнения. Мы подготовили инструкцию, как уволить работника по шагам. В статье есть таблица со всеми законными случаями увольнения работника без его согласия. Документы для увольнения В каких случаях тк рф …