Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи.

Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Законные нормы

По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Виды

Выделяют несколько типов инструктажа:

Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.
Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным.
Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.

Важно! В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или ЧП на предприятии. Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций.

Скачать журнал по пожарной ТБ

Контроль над ведением

Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет. Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление. В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная.

Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения.

Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал. Эта ступень контроля последняя.

Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет.

Ответственное лицо: составление и ведение

Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно.

Скачать бланк журнала по ТБ

Бланки, которые являются едиными для всех структурных подразделений предприятия хранятся в одном месте и у одного человека – инженера по охране труда и ТБ. В небольших компаниях такие обязанности возлагаются на любого другого сотрудника, о чем выдается соответствующий приказ.

Ответственное лицо обязано вести журнал согласно следующим правилам:

нумерация всех страниц;
прошивка, заверенная руководством;
наличие подписи и печати руководителя;
для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;
рабочее поле состоит из 12 строчных граф;
если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;
в пустых графах проставляются прочерки;
обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение.

Важно! Крупные предприятия чаще всего заказывают подобные бланки в типографии, хотя их можно распечатать по приведенному примеру.

Содержание журнала по технике безопасности: скачать образец

В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:

номер записи;
дата;
Ф.И.О. сотрудника, кому проводится инструктаж;
дата и год рождения инструктируемого;
указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;
вид проводимого инструктажа. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;
Ф.И.О. того, кто проводит обучение;
подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;
по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки.

Важно! Исходя из специфики деятельности предприятия, структура журнала может несколько отличаться. Одно общее правило – он требует заполнения.

Что регламентирует журнал по ТБ?

Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства. Это касается как работника, так и работодателя.

Обязанности работника:

выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;
проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;
проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;
подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.

Обязанности работодателя:

выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;
принять меры стажировки на рабочем месте;
предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;
не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;
регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;
сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте.

Административная ответственность

В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями. За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:

руководителю предприятия – 110-130 тыс. рублей;
инженеру по ТБ – 15-25 тыс. рублей;
повторное нарушение 200 тыс. рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;
для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс. рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;
если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность.

Ведение журнала по ТБ в школе

Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях. Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:

физкультура;
химия, физика;
информатика – конкретно работа за ПК;
труд.

Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом. Хранится подобный журнал зачастую в классе.

Вывод

Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда. Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.

Источник: https://StranaZakonov.com/dokumenty/kto-skazal-chto-nelzya-besplatno-skachat-obrazets-zhurnala-po-tehnike-bezopasnosti

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности. В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения.

Контроль за ведением журнала

Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки.

Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений.

Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации. Это уже последняя ступень контроля.

В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

Кто занимается составлением и ведением журнала?

Необходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ и ТБ либо любого другого сотрудника, которому была поручена эта обязанность соответствующим приказом по организации. Сотрудник организации, который отвечает за обучение на рабочем месте, должен взять журнал у инженера по ОТ и ТБ. Как правило, таким работником является начальник цеха или мастер участка.

Все страницы нумеруются, прошиваются и заверяются печатью и подписью ответственного за его ведение сотрудника или руководителя организации. В основном, большая часть организаций заказывает журналы ежедневного инструктажа по технике безопасности в типографиях.

Разновидности инструктажа по технике безопасности

В зависимости от того, когда проводится, а также какую направленность имеет ознакомление с работой в опасных условиях, его делят на следующие виды:

вводный, в основном проводится при приеме на работу нового сотрудника или смене вида деятельности у работника;
целевой;
внеочередной;
повторный, самый распространенный вид инструктажа;
введение правил ТБ на рабочем месте.

При выполнении внеочередного ознакомления в журнале делается соответствующая запись, которая указывает на необходимость его проведения.
После подобного ознакомления, как и в случае первичного и вторичного, инструктируемый сотрудник обязан поставить свою подпись.
При целевом инструктаже, который производится по наряду, работник получает допуск к выполнению необходимых работ. К такому виду ознакомления с работой относятся:

выполнение различных работ, имеющих разовый характер;
устранение последствий различного рода аварий;
выполнение крупных мероприятий, в которых задействована большая часть сотрудников организации;
в случаях, когда для работы требуется оформление допуск-наряда или специального разрешения.

Оформление журнала инструктажа по ТБ

На обложке журнала находятся следующие сведения:

название организации;
название подразделения, в котором непосредственно проводится инструктаж;
две даты, которые соответствуют началу заполнения журнала и окончанию совершения в нем всех записей.

В данном журнале должны быть отображены следующие сведения:

дата заполнения, указываемая в формате дд,мм.гг;
год рождения инструктируемого работника;
его Ф.И.О.;
занимаемая в организации должность;
профессия сотрудника организации, а в случае командированного работника указывается его основное место работы и данные удостоверения;
наименование и номер инструкции, которая используется в данном случае;
Ф.И.О. сотрудника, проводящего инструктаж;
личные подписи инструктируемого и инструктирующего;
стаж работы на новом месте;
в случае проведения внеочередного инструктажа указывается его причина;
число смен;
Ф.И.О. лица, выдавшего допуск к выполнению определенных работ на данном предприятии;
занимаемая должность работника, допускаемого к введению ;
дата выдачи разрешения;
личные подписи получившего разрешение и лица, выдавшего его.

Скачать бланк журнала инструктажа по ТБ

Журнал ведется на листах формата А4, где заполняемые данные расположены в строчку. В случае необходимости одна запись может занимать несколько строк. В пустых местах, оставшихся после заполнения, необходимо сделать прочерки. Любая комиссия, проверяющая ведение журнала, может сделать замечание при их отсутствии.

Обязанности работника и работодателя

Как у руководителя организации, так и у ее работников, есть некоторые должностные обязанности, касающиеся безопасного ведения работ, в том числе и указания по ним. Работник обязан:

выполнять все требования при ведении опасных работ, установленные рядом нормативных актов и прочих документов;
своевременно проходить обучение по безопасному выполнению требуемых видов работ, которое должно быть отражено необходимой записью в журнале;
кроме того, он должен проходить обучение на своем трудовом месте;
подтверждать свои знания в области ОТ и ТБ в установленном порядке.

В то же время, руководитель предприятия также должен выполнять ряд требований, таких как:

выполнять все необходимые мероприятия для проведения инструктажа по ТБ;
принять все меры для выполнения стажировки на рабочем месте;
давать всю необходимую информацию, касающуюся безопасности при выполнении всех видов работ на данном предприятии;
не допускать выполнения опасных видов работ людьми, которые не были ознакомлены и не расписались в журнале с техникой безопасности;
своевременно проверять своих сотрудников на знание норм и правил при выполнении опасных видов работ;
сообщить заблаговременно своим сотрудникам о возможном риске для их здоровья при выполнении определенных работ, а также обеспечить их всеми необходимыми средствами защиты.

В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Это связано с повышением числа несчастных случаев.

При неправильном ведении журнала по ТБ, а тем более его отсутствии, любая проверка соответствующими инспекциями, в том числе и инспекцией по охране труда, может иметь неприятные последствия.

Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/journal/instruktazha-po-texnike-bezopasnosti.html

Контрольный лист инструктажа по технике безопасности — Эксперты

(хранится в личном деле работника)
1. Фамилия, имя, отчество:
2.
Цех, отделение, участок:____________________________________
3.
В качестве кого поступает:
1.
Фамилия, инициалы проводившего:
2.
Дата проведенного:

3. Стажировка на рабочем месте в течение_____смен.

Б.
на рабочем месте
по технике безопасности на рабочем месте в цехе
(должность, фамилия, имя, отчество)
Стажировщиком назначить _______________________
Подпись рабочего _______________________
Подпись руководителя _______________________
к работе____________________________с_________________2007 г.
Рекомендуем прочесть: Раздел 4 ндс

Контрольный лист № инструктажа по охране труда Заполняется в 2-х экз и хранится: Первый экз в управлении кадров (личное дело сотрудника) Второй экз.–у руководителя подразделения

КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ № ______________
инструктажа по охране труда
Заполняется в 2-х экз. и хранится:
Первый экз. в управлении кадров (личное дело сотрудника)
Второй экз.–у руководителя подразделения
1.

Место работы (кафедра, и т.д.)________________________________________________

2. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________

3. Возраст _________________4. Профессия_______________________________________

5.
На какую работу назначается
Примечание: заполняется управлением кадров и вручается вновь поступающему как направление для прохождения вводного инструктажа
Вводный по охране труда применительно к профессии _____________
проведен «_____» ______________201__г.
Начальник отдела (инженер) охраны труда _____________________
Б. ИНСТРУКТАЖ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Инструктаж по пожарной безопасности проведен «______» ____________201__г.
по пожарной профилактике _______________________________________
В.
ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Инструктаж по охране труда по охране труда
мною получен и усвоен проведен и усвоение проверено

«___»__________201 __г. «____»_______________ 201___г.

(подпись получившего) (должность и подпись проводившего
Разрешено допустить ________________________________________ к работе на
Руководитель структурного подразделения ______________ (_____________________)
Начальник управления кадров _____________________________________________________
(личная подпись, инициалы, фамилия, дата)
Примечание: начальник управления кадров подтверждает разрешение на допуск к работе

Бланк инструктажа по технике безопасности: контроль за заполнением

Грамотное построение логической цепочки, касающейся проведения инструктажей способствует снижению риска возникновения несчастных случаев.

Контроль за ведением журнала инструктажей

Кто контролирует ведение журнала?

Во всех организациях необходимо проводить инструктажи по охране труда, только после выполнения этого мероприятия и стажировки работник может быть допущен к самостоятельному выполнению работ.

Существуют регулирующие этот вопрос нормативные документы на законодательном уровне и локальные акты. Система охраны труда, построенная на предприятии включает в себя, в том числе проведение инструктажей и контроль за их проведением.

Контрольные функции возлагаются на:

инженера по ОТ и ТБ;
бюро по охране труда;
работника, назначенного по Приказу, ответственного по ОТ;
лицо, с которым предприятие заключило договор аутсорсинга по охране труда.

Согласно распорядительному документу лицо, назначенное руководителем контролировать проведение инструктажей в подразделении должно быть ознакомлено с Приказом под подпись и аттестовано по ОТ.

Кто занимается составлением и ведением журнала

Утверждается приказом.

Форма журнала проведения инструктажа утверждается нормативным актом по предприятию, это может быть:

Положение;
Приказ;
Распоряжение.

В документах расписывается четко:

кто отвечает за проведение инструктажа. Согласно законодательству проводиться лицами из числа руководителей. При этом они сами должны иметь аттестацию и сроки действия, указанные в удостоверениях не должны быть просрочены;
регламенты проведения инструктажей или их периодичность. Например, повторный инструктаж проводится не реже, чем 2 раза в год, а целевой при направлении для выполнения иной функции в тот же подразделении;
определена форма журнала, а именно разбиты ячейки, в которые вписывается фамилия и инициалы полностью, указывается номер инструкции, согласно которому проводится инструктирование, обязательны колонки, в которых указываются даты проведения, подписи работника и его руководителя;
на кого возлагается контрольная функция по проведению инструктажа.

Работодателю рекомендуется разработать такой документ, чтобы было основание спрашивать о несоответствии ведения журнала либо причине отсутствия инструктажа.

Разновидности инструктажей по ОТ

Несколько видов инструктажей.
Всего существует 5 видов инструктажей, это определено ГОСТом.
Перечень проводимых инструктажей, смысл их проведения, кто проводит и контролирует:

вводный. Перед тем как зайти на территорию предприятия необходимо заслушать этот вид инструктажа. Его проводит специалист по ОТ.

В содержании беседы указывается наличие возможных опасностей, правила хождения по территории, оказание первой помощи пострадавшим, действия при нештатной ситуации, а также действия при возможном пожаре. Контроль осуществляется работником службы ОТ и ТБ;

первичный. После того, как работник зашел на территорию объекта ему до него необходимо довести правила безопасного выполнения работ и регламент труда и отдыха, существующий в организации.

Поэтому с ним непосредственный руководитель проводит этот вид инструктажа. В содержании отражается безопасность выполнения технологических операций, действия при несчастных случаях, аварийных и чрезвычайных ситуациях, как оказывать первую помощь.

Контролирует проведение данного мероприятия инженер по ОТ или лицо, назначенное распорядительным документом. Сведения о проведении первичного инструктажа фиксируются в личной карточке работника;

повторный. Инструктирование по данному виду осуществляет руководитель производственного участка. Это должно быть отражено в приказе по ОТ.

Программа первичного и повторного инструктажа одинакового содержания, так что все инструкции по ОТ можно применять и для этой беседы.
Цель проведения инструктажа — напоминание работающему о возможных опасностях на рабочем месте, в том числе напоминание об оказании первой помощи, действия при возникновении внештатной ситуации, а также что делать при пожаре.
Контроль за проведением инструктажа осуществляет лицо, назначенное по приказу, им может быть инженер по ОТ и ТБ или заместитель руководителя;

внеплановый. Проведение данного вида инструктажа не случайно. Он проводится в случае внедрения новой инструкции, при замене технологической оснастки или оборудования, после случившейся аварии, инцидента или несчастного случая и иных моментов, регулируемых на базовой основе.

Контроль за проведением также производиться специалистом в области охраны труда или работником, на кого обязанности контроля возложены согласно распорядительного документа;

целевой. Проводить данный вид инструктажа имеет право руководитель, направивший работника выполнять иную работу, например, убирать территорию или чистить кровлю от снега и сосулек. В последнем случае обязательно должна быть проведена учеба и пройден медосмотр.

Сведения о проведении инструктажа фиксируются в журнале или специальном бланке, в последнем случае, если эти работы относятся к работам повышенной опасности. Инженер по ОТ обязан осуществлять контроль за проведением данного мероприятия и проводить беседы с руководителями о регламентах проведения.

Как оформляется журнал проведения инструктажа

Заполняется в определенном порядке.

При проведении проверок, в случае травмирования работников, а также при проведении специальной оценки условий трудового процесса специализированной организацией необходимо наряду с иными документами представлять журнал по проведению инструктажей. Поэтому он должен быть четко заполнен.

Рекомендации по заполнению граф:

В первой колонке записывается порядковый номер, который указывается напротив инициалов работника;
Во второй графе разборчивым почерком пишется полностью фамилия и инициалы работника;
Третья графа предусматривает запись занимаемой должности работником;
В четвертом столбце перечисляются все инструкции по охране труда, с их номером и обозначением;
Следующий столбец предусматривает прописывание даты проведения инструктажа. При этом обязательно указать число, месяц и год полностью;
Далее в следующих графах указываются подписи проводившего инструктирование и прошедшего инструктаж.

В формах журналов может быть предусмотрено проведение инструктажа ежеквартально, ежемесячно или раз в полгода. Это зависит от специфики производства или решения руководства.

Чтобы убедиться о прохождении всеми работниками инструктажей по охране труда специалисту по ОТ рекомендуется предварительно подготовить список всех работников организации, чтобы при проверке отмечать, кто прошел инструктирование, кто находился на больничном или в отпуске.

Обязанности работодателя и работника

Работник обязан соблюдать ТБ.
На законодательном уровне регулируются вопросы ОТ и ТБ по отношению к работнику и работодателю.
Руководитель обязан:

Организовать проведение инструктажей по ТБ и обеспечить контроль за проведением.
Чтобы зарегулировать этот процесс следует разработать нормативный документ;
Не допускать к выполнению самостоятельной работы сотрудника, не прошедшего инструктаж;
Разрабатывать, уточнять и актуализировать информацию из инструкций по ОТ.

К обязанностям работника относятся:

Освоение безопасных приемов труда;
Своевременное прохождение инструктажа;
Выполнение инструкций по ОТ в полном объеме, а при возникновении спорных моментов, угрозы для жизни следует обращаться к руководителю.

Из этого видео вы узнаете о правилах ведения журналов инструктажей.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/blank-instruktazha-po-tehnike-bezopasnosti.html

Вводный инструктаж при приеме на работу

Самое серьезное внимание в трудовом кодексе РФ уделено требованиям по соблюдению безопасности. Указанные нормы закона получили свое развитие в различных постановлениях правительства и других нормативных актах.

Степень важности вопросов производственной и трудовой безопасности выражается еще и в установлении уголовной ответственности за ее нарушение. В ряде случаев деятельность организации или предприятия может быть приостановлена до устранения выявленных нарушений.

А базовым условием для недопущения таких нарушений закона, является вводный инструктаж о безопасности труда при приеме на работу.

При приеме на работы какие инструктажи проводятся?

Выделяют несколько видов указанных мероприятий. При этом вводное мероприятие при приеме на должность может быть следующим:

непосредственно вводный инструктаж перед приемом на должность. Проводится до подписания соглашения о труде;
первичный. Указанное мероприятие выполняется в отношении принятого на должность сотрудника компании.

Оно направлено на ознакомление сотрудника с условиями труда на его месте. Он узнает особенности техники безопасности, познакомится со средствами защиты и так далее.

При необходимости допускается выполнение повторного, а в случаях выполнения незапланированной работы, нужно выполнить дополнительный инструктаж. Без него приступать к исполнению своих обязанностей не допускается.

Надо отметить, что указанные мероприятия проводятся во всех случаях исполнения сложных и опасных работ. При этом факт проведения фиксируется в специальном журнале.

Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу?

Соблюдение требований противопожарной безопасности являются основой безопасного проведения работ. Все производственные процессы, особенности помещений должны учитывать именно такую безопасность. Без исполнения защитных норм, выполнять свою деятельность предприятие не может.

Скачать образец противопожарного инструктажа

Поэтому, противопожарные правила разъясняются сотруднику при приеме на работу, в первую очередь. Это происходит непосредственно после подписания соглашения о труде между работником и работодателем. Указанное вводное мероприятие включает следующие разделы:

доведение до сотрудника общих противопожарных правил, которые действуют в отношении всех предприятий;
система защиты от огня и задымления. Нужно ознакомить с расположением запасных выходов, наличием сигнализации и средств пожаротушения;
алгоритм действий при задымлении или возгорании. Работник должен знать, что и как ему делать при возникновении внештатной ситуации.

При этом, сотруднику могут демонстрироваться видеоматериалы, фотографии, рисунки, схемы и так далее. Подобные нюансы отнесены на усмотрение конкретного работодателя.

Вводный инструктаж при приеме на работу – образец

Вводный инструктаж кто проводит? Как правило, проведение указанных мероприятий возлагается на инженера по охране труда. Если данного должностного лица в организации не имеется, то вводное мероприятие может провести заместитель руководителя или непосредственный руководитель работника.

По сути, это не имеет значения. Руководитель вправе самостоятельно определять ответственное лицо.

При этом важным элементом вводного инструктажа при приеме на работу является ведение специального учета. Это оформляется в виде журнала или тетради. Возможна и электронная форма учета.

Но она не должна быть единственной. Бумажный вариант учета все-таки более важен и без него обойтись невозможно.

В указанном журнале проведения занятий по технике безопасности делаются отметки о времени выполнения мероприятия, о его целях и аудитории. Главным элементом данного учета является наличие подписей инструктируемого и самого инструктора. Документ содержит несколько разделов. Они касаются положений о противопожарной охране, оказанию первой медицинской помощи.

Скачать образец вводного инструктажа

Какой инструктаж по электробезопасности при приеме на работу проходят сотрудники?

На некоторых предприятиях и организациях электробезопасность имеет принципиальное значение. Необходимо защитить сотрудников от поражения электрическим током, а также исключить резкие перепады напряжения. Подобные ситуации могут привести к тяжелым последствиям и повлечь даже смерть человека или крупные убытки.

Поэтому, на всех предприятиях, где осуществляется работы с оборудованием, которое находится под высоким напряжением либо на объектах энергетики, требуется проведение мероприятий по электробезопасности.
Они предназначены для профилактики чрезвычайных ситуаций, информирования персонала о порядке действий при них и способность оказания первой помощи при поражении электрическим током.
Скачать образец инструктажа по электробезопасности

Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу

Контрольный лист представляет собой базовый учетный документ. Он составляется во всех случаях. В указанном документе отражаются следующие сведения:

тип мероприятия, которое было проведено;
кто его провел и в отношении кого;
необходима графа для подписей.

Скачать образец контрольного листа
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 4,50

Источник: https://expertbl.ru/kontrolnyj-list-instruktazha-po-texnike-bezopasnosti.html

Журнал по технике безопасности: образец, скачать бланки

Исходя из действующих законов об охране труда, на каждом, даже на малом производстве должен присутствовать журнал по технике безопасности.

По закону каждый руководитель несет ответственность за своих подчиненных, поэтому он должен обеспечивать своим рабочим максимальную безопасность на рабочем месте. После проведения инструктажа, стажировки, тренировки и т.д.

проводится проверка полученных знаний, с обязательным занесением в бланк. Журнал по технике безопасность образец скачать можно у нас. Образец поможет составить свой журнал максимально правильно.

Техника безопасности — ключевые понятия

Что относится к охране труда:

Инструктаж;
Определение вредности;
Специальные знаки и указатели, которые предупреждают о возможной опасности;
Смыватели лица и фонтанчики;
Путевки в санатории и т.д.

Производственная безопасность должна обеспечивать наличие максимально низкого уровня угрозы здоровью рабочим во время труда. Согласно установленным мерам, сотрудников предприятия необходимо снабдить качественной рабочей формой, питанием, обеспечить их моющими средствами, молоком (если сотрудник задействован на вредном производстве) и путевками в санаторий.

Рабочей производственной зоной называют место, на котором находится сотрудник в течении трудового дня. Если человек находиться на месте 50% рабочего дня или более 2 часов, то это место называется рабочим. Данное место должно быть хорошо обустроено, чтобы обеспечить сотруднику простой доступ ко всем необходимым для работы принадлежностям.

Какие существуют виды инструктажа по техники безопасности

Существует несколько видов, которые проводятся на крупных предприятиях:

Целевой;
Первичный;
Вводный;
Внеплановый;
Повторный.

Для нового сотрудника проводится вводный инструктаж. Это обязательное требование для всех крупных предприятий и не только. Инструктаж должен проводить только инженер по технике безопасности. Он руководствуется специально разработанной на предприятии инструкцией, которая была утверждена.

Перед тем, как новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей на рабочем месте, необходимо ознакомить его со спецификой работы проведя первичный инструктаж. Такой обязателен не для всех профессий.

Специальности, требующие проведение первичного инструктажа определяются руководством, инженером по технике безопасности начальниками структурных подразделений.

По большей части, такой инструктаж проводятся для сотрудников работающих в опасных условиях или занимающихся ремонтом и обслуживание какой-либо техники и оборудования. В этом случае подача информации проводят начальники структурных подразделений.

Каждый год для сотрудников проводится повторный инструктаж. Его проведением занимается инженер ТБ и начальник структурного подразделения. Повторный инструктаж является обязательным, так как со временем сотрудники предприятия могут забыть некоторые важные аспекты, что может привести к нежелательным последствиям.

Если в действующие инструкции добавились новые нормы об охране труда, то необходимо провести внеплановый инструктаж по технике безопасности для сотрудников.

Также данный вид инструктажа проводится, если на предприятии появилось новое оборудование, произошел несчастный случай, были замечены нарушения сотрудниками техники безопасности, изменился производственный процесс, по требованию проверяющих органов и по другим причинам.

Целевой инструктаж необходим для выполнения какой-либо разовой операции. Например, такой инструктаж проводится перед тем как приступить к ликвидации аварий.

Кто должен вести журнал по технике безопасности

Бланк по технике безопасности необходимо заполнять для того чтобы отслеживать список сотрудников прошедших инструктаж. В этом же бланке указывается информация о виде инструктажа и о причинах его проведения.

На любом производстве должен быть специальный сотрудник уполномоченный на ведение журнала по технике безопасности. На малых предприятиях данную функцию может взять на себя руководитель. Инженеры по технике безопасности должны иметь соответствующее образование. Руководителю предприятия необходимо раз в пять лет проходить повторное обучение.

На любом крупном и малом предприятии присутствует журнал номенклатуры дел. Именно в нем необходимо зарегистрировать журнал по технике безопасности. Данный журнал необходимо подшить, пронумеровать и заверить печатью организации, штампом уполномоченного подразделения. Также может быть использован штамп лица, который ведет журнал.

Выполнять проверку журнала могут руководители предприятия, либо уполномоченный сотрудник. Со стороны государства проверку выполняют специальные инспекции.

За последнее время на производственных предприятиях и не только возросло количество несчастных случаев.

Поэтому на сегодняшний день вопросу безопасности сотрудников на производстве уделяется пристальное взимание со стороны проверяющих органов.

На производстве на котором бланки по технике безопасности заполняются небрежно или вовсе не ведутся, первая же проверка проверяющих органов может закончиться очень неприятно.

Очень важно чтобы все виды необходимых на производстве инструктажей проводились своевременно, а в журнал заносились все соответствующие данные. Руководству любого производства следует уважать труд своих подчиненных и заботиться об их безопасности и здоровье.

Источник: https://Papinian.com/trudovoe/oformlenie-zhurnala-po-texnike-bezopasnosti-skachat-obrazec.html

Журнал инструктажа по технике безопасности

Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности.

С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах — журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности.

Виды инструктажа по технике безопасности

На предприятии согласно ГОСТ 12.0.004-90 проводятся следующие инструктажи по ТБ:

Целевой.
Первичный на рабочем месте.
Вводный.
Внеплановый.
Повторный.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т. д. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции.

Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии, требующие прохождения данного обучения, определяются руководителем предприятия по согласованию с инженером по ТБ и начальниками структурных подразделений.

В основном, это специальности, связанные с использованием, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и инструментов, а также работы с опасными и вредными условиями труда.

Этот инструктаж проводят руководители структурных подразделений в индивидуально порядке с каждым вновь прибывшим сотрудником.

Специалист, проводящий обучение, рассказывает, что можно делать, описывает и показывает процедуру, а также объясняет, что запрещено. В некоторых случаях требуется проведение стажировки и проставления в документах допуска к работе.

Повторный инструктаж нужно проводить со всеми работниками предприятия не менее 1 раза в полгода. Его осуществляет инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения. Его основная цель – проверить имеющиеся знания у сотрудников, и при необходимости восполнить пробелы.

Внеплановый инструктаж необходимо осуществлять со всеми работниками фирмы при вступлении в действия новых норм по охране труда, вводе нового оборудования или изменения производственного процесса, выявление фактов нарушения техники безопасности, при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях, по требованию проверяющих органов и т. д. Его проводит инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения в объеме и тематике, зависящей от причины, вызвавшей данное обучение.

Целевой инструктаж представляет собой приобретение знаний по конкретной разовой функции (например, ликвидация аварий и т. д.)

Все инструктажи по ТБ должны фиксироваться в соответствующих журналах.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Прежде чем выбрать ответственного за охрану труда и ТБ, необходимо проверить у кандидата соответствующее образование. На малых предприятиях функции инженера по ОТ и ТБ директор может взять на себя. В больших организациях могут функционировать целые отделы по ОТ и ТБ либо в штатном расписании присутствовать соответствующая должность.

Ответственные за ОТ и ТБ на предприятии назначаются приказом директора.

Также необходимо учитывать, что если предприятие работает с опасными и вредными условиями труда, то у него должны быть обученные к действию в данных условиях специалисты. Только они имеют право проводить инструктажи непосредственно с исполнителями, задействованными на таких работах.

Все журналы хранятся либо у директора, либо у инженера по ТБ, который их и должен вести. Инструктаж по технике безопасности осуществляют на рабочем месте руководители структурных подразделений, поэтому соответствующие журналы составляют они.

Ответственный за ТБ проверяет эти регистры, отслеживая периодичность и состав инструктируемых. Руководитель фирмы должен время от времени также контролировать порядок ведения журналов инструктажей.

Просматривая каждый раз журнал руководитель и инженер по ТБ, обязаны делать записи о сделанной проверке с указанием даты и подписи.

Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения

Журнал инструктажа по технике безопасности нужно вести на предприятии непрерывно по типовой форме с соблюдением обязательных реквизитов, предусмотренной ГОСТ 12.0.004-90. Данный документ может дополняться фирмой в зависимости от вида осуществляемой деятельности.

Как правило, эти журналы можно приобрести в типографиях уже в готовом виде. Желательно, завести на каждый вид инструктажа отдельный регистр. Журнал по технике безопасности надо прошнуровать, пронумеровать, скрепить печатью фирмы и завизировать подписью руководителя.

Работнику при прохождении обучения предоставляется инструкция по технике безопасности, которую он изучает. Ответственный по ТБ объясняет основные моменты и отвечает на все возникающие вопросы сотрудника. После этого инженер проверяет полученные знания и заносит соответствующие данные в журнал инструктажа по ТБ.

На титульном листе заполняются название организации, ее структурного подразделения. Далее следует название этого регистра. В строках «Начат» и «Окончен» необходимо записать соответствующие даты.

В табличной части документа указывается дата проведения обучения, Ф.И.О., год рождения инструктируемого, его профессия или должность, структурное подразделение, где сотрудник собирается работать.

Затем заполняется информация о виде проводимого инструктажа, Ф.И.О. инструктирующего.

Как только работник ознакамливается с правилами техники безопасности, в журнале ставят подписи ответственный за проведение инструктажа и сам сотрудник.

Когда предусмотрена обязательная стажировка, необходимо заполнять соответствующие графы с количеством смен, подписями стажирующегося и того, кто ее проводил.
В случае осуществления внепланового инструктажа в строке с видом обучения надо указать причины, вызвавшие его проведение.
Организация может помимо данного журнала использовать личные карточки прохождения обучения, которые составляются на каждого сотрудника.

Раздел 2 декларации по ндс 2015, образец заполнения

Руководство компании должно организовывать проведение обучения всех сотрудников (при необходимости стажировки), разрабатывать инструкции по ТБ, предоставлять всю сопутствующую информацию, необходимую для безопасной работы, обеспечивать всеми необходимыми защитными средствами, периодически направлять работников на медицинские осмотры, а также осуществлять контроль по допуску персонала к работе, проверять у него имеющихся знаний по технике безопасности с фиксацией их в журнале по проведению инструктажа.

В свою очередь, работники предприятия должны соблюдать все установленные правила и требования безопасности на своем месте работе, использовать специальную одежду и обувь, защитные средства при необходимости, периодически проходить обучение и подтверждать полученные знания.

Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется

Отсутствие журнала учета инструктажа по ТБ, а также его не проведение трактуется компетентными органами как допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Ст. 5.27.1 КоАП России определяет, что на юридическое лицо может быть наложено административное наказание в виде штрафа от 110000 до 130000 рублей, а на его должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей.

Повторное нарушение данных норм (а также не устранение ранее этого факта) ведет к наложению штрафа на организацию от 100000 до 200000 рублей или приостановление ее деятельности на 90 суток. В этом случае к должностному лицу применяются меры наказания в виде штрафа от 35000 до 40000 рублей или дисквалификации от 1 до 3 лет.

Журнал по технике безопасности образец скачать.Скачать бланк журнала по технике безопасности.Скачать титульный лист журнала.

Источник: https://infportal.ru/doc/zhurnal-instruktazha-po-tehnike-bezopasnosti.html