Как получать расчетный лист

Факт удаленной работы становиться нормой для современного общества. Сам характер таких взаимоотношений с работодателем предполагает невозможность работником регулярного посещения бухгалтерии предприятия. Соответственно у сотрудников возникает вопрос как получать расчетный лист в случае необходимости. По результатам нашего запроса ФС по труду и занятости персонала дала разъяснения сто ТК не регламентируется порядок выдачи РЛ.

В нем отображаются все основные составляющие заработной платы все составляющие зарплаты, а именно:

• Должностной Оклад.
• Начисленные премии.
• Вознаграждения.
• Компенсации и различные выплаты.
• Сведения о перечислениях в различные фонды.

Таким образом, расчетный лист дает понятие работнику о формировании его зарплаты.

Как получить расчетный лист по электронной почте

Фактически сотрудник или наемный работник осуществляющий свою деятельность удаленно может получать расчетный лист любым удобным способом, например, почтовым письмом. Это не совсем удобно, т.к. сроки получения необходимых сведений сильно зависят работы почтовых отделений и скорости доставки корреспонденции. Для оперативности нет ни чего лучше, как получить расчетный лист по электронной почте. Это кстати не противоречит требованиям ст. 136 ТК.

Для того чтобы иметь возможность получать сведения о размере заработной платы и удержаниях из нее сотруднику, работающему удаленно, как, впрочем, и другим работникам необходимо обратиться с работодателя. Оптимальный вариант если такая договоренность будет отмечена в трудовом договоре.

Когда предается расчетный лист по электронке

Формирование расчетного листа осуществляется непосредственно в момент начисления заработной платы и уплаты всех удержаний. Время отправки может совпадать с этим днем или расчетный лист отправляется по электронной почте в момент перечисления заработанных средств на карту или расчетный счет сотрудника.

Так как единой формы для расчетных листов не существует то правила его оформления определяются непосредственно руководством и бухгалтерией предприятия. Перед тем как отправить данные по электронной почте необходимо убедиться в безопасности канала передачи. В свою очередь сам сотрудник должен понимать, желание получить расчетный лист по электронной почте является его собственным выбором и за сохранность информации с момента ее получения несет только он лично.

Что обязательно указывается в электронном расчетном листке по заработной плате